为推动男女平等基本国策贯彻落实，切实解决女职工生育后顾之忧，3月19日至21日,全总女职工部副部长王英一行赴上海开展解决女职工生育后顾之忧和企业性别平等机制建设调研。

调研期间，调研组在上海柴油机股份有限公司、国网上海市北供电公司、上海森松压力容器有限公司、上海百事通信息技术股份有限公司四家企业开展了解决女职工生育后顾之忧和企业性别平等机制建设实地调研，进行问卷调查、座谈及一对一访谈，全面了解解决女职工生育后顾之忧及企业性别平等相关情况，了解职工意愿诉求，总结企业实践经验，并在上海百事通信息技术股份有限公司召开了解决女职工生育后顾之忧调研座谈会，听取了市总、部分区总和企事业单位关于亲子工作室工作开展情况的汇报。

王英副部长对上海市总工会关爱服务女职工的理念做法及工作情况给予了充分肯定和高度评价。她指出，上海市以女职工需求为导向，探索建立的职工亲子工作室非常有特色，帮助职工解决子女托管难题，进一步增强了企业和工会对职工的凝聚力，希望上海市各级工会认真总结经验、明确相关标准，大力进行推广，积极推动解决女职工生育后顾之忧，实现企业职工双赢发展。她强调，党和政府高度重视性别平等问题，习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“就业要解决好性别歧视、身份歧视问题”，上海市各级工会要积极推动企业贯彻落实男女平等基本国策和国家相关法律政策，促进工作场所性别平等的实现。

上海市总工会党组成员、巡视员、女职工委员会主任何惠娟等陪同调研。