7月25日至7月28日，全总女职工部副部长封蕾率专题调研组一行，来我省就“生育政策调整后如何帮助青年职工解决后顾之忧”开展专题调研。省总工会副主席、女职委主任张卫华陪同调研。

7月25日下午，调研组一行首先来到国网嘉兴供电公司，与企业经营管理者、工会干部进行座谈，并与青年职工代表进行专题交流。7月26日上午组织国有企业、非公企业、机关和事业等6家单位进行典型经验交流座谈会。7月26日下午，在省总工会召开省、市相关产业工会、卫计委、教育部门座谈会。7月27日，赴台州临海调研，考察了临海农商银行丰收驿站的“妈咪暖心小屋”，参观了丰收驿站“暑期带宝贝”（暑托班）活动，考察了古城街道两水村联合工会的“职工子女暖心小屋”（暑托班、晚托班），并在浙江万盛股份有限公司召开座谈会。

封蕾副部长对我省在提升女职工素质、维护女职工权益、关爱女职工身心健康和女职工组织规范化建设等方面开展的工作给予充分肯定，并结合调研课题指出，生育政策调整后青年职工在生育状况、意愿诉求、后顾之忧，特别是对公共政策、公共服务等的需求凸显，浙江各级工会组织、特别是许多基层工会，根据职工需求，因地制宜，多方位、多角度地减轻职工压力的做法值得总结、引导和提倡，如：创建妈咪暖心小屋、开办小侯鸟寒暑假班、增加暑期托管幼儿费补贴、建立职工互助基金会、为生育哺乳期延长请假的女职工返工保留工作岗位等措施，努力为青年职工营造舒心的工作生活环境，解决青年职工生育后顾之忧。

全总调研组将通过调研，对青年职工在生育政策调整后的意愿诉求、生育状况、后顾之忧，特别是对公共政策、公共服务等的需求，以及生育政策调整对青年职工的影响及应对措施等形成调研报告，总结一些地方和企事业单位工会为青年职工提供生育服务、帮助青年职工解决生育后顾之忧的经验做法，促进女职工的平等就业和职业发展，引领各级工会女职工组织积极维护女职工孕期、产期、哺乳期“三期”权益，助推社会和经济发展。